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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
4 avril 2020, 11:18, par Vercauteren veronique
Bonjour
tout d’abord merci de continuer vos réponses pour éclairer chacun dans ce contexte très particulier.
Née en 1960, ayant fait 5 trimestres avant 20 ans, je pourrais prétendre à une carrière longue si je réunis bien 167 trimestres. J’ai une carrière « mixte » d’abord dans le privé, puis dans l’EN où j’ai pu bénéficier de la pension pour mère de 3 enfants après 15 ans d’exercice, puis retour dans le privé où j’exerce toujours dans le médico social
Apres ma pension, j’ai travaillé de 2006 à 2015 pour le GRETA Chaque année je signais une « lettre d’engagement au titre de vacation où ma situation de retraitée était notée.
Lors de ma reconstitution de carrière les années 2006 à 2009 ne figuraient pas (soit 13 trimestres manquants !)
j’ai compris tardivement la raison : pour ces années manquantes l’agent comptable ayant fait la paie ne m’a pas fait cotiser contrairement à ce qui a été fait de 2010 à 2015 où j’ai cotisé et acquis des points ircantec !
du coup c’est l’horreur et la panique non seulement je ne pourrais peut être pas partir à 60 ans mais je n’aurai jamais un taux plein !
En recherchant des infos j’ai vu qu’on pouvait demander de régulariser un arriéré de cotisations
Est-ce que ça s’applique bien à ma situation ? Merci pour votre aide dont j’ai bien besoin
Bonjour
tout d’abord merci de continuer vos réponses pour éclairer chacun dans ce contexte très particulier.
Née en 1960, ayant fait 5 trimestres avant 20 ans, je pourrais prétendre à une carrière longue si je réunis bien 167 trimestres. J’ai une carrière « mixte » d’abord dans le privé, puis dans l’EN où j’ai pu bénéficier de la pension pour mère de 3 enfants après 15 ans d’exercice, puis retour dans le privé où j’exerce toujours dans le médico social
Apres ma pension, j’ai travaillé de 2006 à 2015 pour le GRETA Chaque année je signais une « lettre d’engagement au titre de vacation où ma situation de retraitée était notée.
Lors de ma reconstitution de carrière les années 2006 à 2009 ne figuraient pas (soit 13 trimestres manquants !)
j’ai compris tardivement la raison : pour ces années manquantes l’agent comptable ayant fait la paie ne m’a pas fait cotiser contrairement à ce qui a été fait de 2010 à 2015 où j’ai cotisé et acquis des points ircantec !
du coup c’est l’horreur et la panique non seulement je ne pourrais peut être pas partir à 60 ans mais je n’aurai jamais un taux plein !
En recherchant des infos j’ai vu qu’on pouvait demander de régulariser un arriéré de cotisations
Est-ce que ça s’applique bien à ma situation ?
Merci pour votre aide dont j’ai bien besoin