Bonjour,
Mon épouse aura ces 60 ans le 3 mai 2022,elle a commencé à travaillé à 17 et 1 mois . Sur le relevé de carrière carsat que j’ai imprimé, elle devrait avoir fin juin 2021, 168 trimestres retenus tous régimes et en trimestres cotisés pour le calcul minimum 153 . Je précise qu’elle a eu une carriére mixte , d’abord dans le privé pendant 20 ans,ensuite une période de chomage de juin 1999 à aout 2000 ponctuée de petites périodes de travail. Elle a fait une formation de septembre 2000 à juin 2001.Elle a ensuite travaillé dans l’aide à domicile d’abord en tant que contractuelle a temps non complet mais qui s’avérait être à temps complet juqu’à la fin mars 2007. Depuis elle est fonctionnaire territoriale .
Sur ce relevé de carrière il y a beaucoup d’anomalies sur ces années 2000 à 2007 et ll est compliqué de pourvoir faire un calcul fiable pour une éventuelle carrière longue sachant que cela me semble possible.
Je vous précise que nous avons un rendez-vous avec la carsat mais je souhaite venir avec des arguments sachant que j’ai vérifié le dossier.
Savez-vous s’il y a de la jurisprudence sur ce type de dossier sachant que l’employeur public abuse de la situation vis à vis du personnel, avez-vous déjà été confronté à ce type de questionnement et avez-vous pu apporter des solutions.

Merci pour votre aide éventuelle.
Bien cordialement,

Didier