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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
6 juillet 2021, 21:46, par Claude (CFDT Retraités)
Pas d’annonce d’un recul de l’âge de la retraite le 6 juillet à l’Elysée
Dans sa déclaration, Lauren Berger (CFDT) fait état de « la rumeur d’une volonté de l’exécutif de reculer de l’âge légal de départ à la retraite se fait persistante depuis plusieurs semaines dans la presse. Vous ne serez pas surpris d’apprendre que pour la CFDT, cette mesure brutale d’économie budgétaire - car c’est bien de cela qu’il s’agit - ne peut se justifier dans la période. »
« Je rappelle que l’âge (moyen) de départ à la retraite augmente régulièrement pour faire face aux défis démographiques (cf. loi Touraine qui programme une hausse de la durée de cotisations jusqu’à 43 ans pour les générations 73 et au-delà). Faire comme si l’âge de la retraite était immobile, c’est se moquer des efforts que consentent les travailleurs de ce pays. »
« Sur un relèvement de l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite, trois critiques :
1) Ce n’est pas si efficace financièrement qu’on le dit, à cause d’effets collatéraux qu’on passe sous silence. Le plus évident est le transfert de charges vers d’autres branches de la protection sociale. Aujourd’hui, moins d’une personne sur deux qui liquide sa retraite est en emploi. Les autres sont au chômage ou en invalidité souvent. Reculer l’âge légal de la retraite fera faire des économies au régime de retraite mais alourdira les dépenses de l’assurance chômage ou de l’assurance maladie. Il y a encore pas mal d’autres effets de bords, mais plus techniques.
2) C’est injuste socialement. Guère besoin de détailler cette argumentation : cela pénalise ceux qui ont commencé à travailler tôt et ceux qui ont du mal à se maintenir en emploi en fin de carrière, soit pour des questions d’employabilité, soit pour des questions de santé et d’usure professionnelle. À ce titre, il faut rappeler que les travailleurs de la deuxième ligne sont particulièrement touchés par ces problèmes, au premier chef par la pénibilité.
3) C’est dangereux politiquement. Il y a un risque politique d’allumer le feu à l’automne sur les retraites, alors qu’il n’y a aucune urgence financière : les déficits de la CNAV sont repris par la CADES, ceux de l’Agirc-Arrco amortis par les réserves. Aucun risque de non-paiement des pensions. On peut prendre le temps de réfléchir. »
Pas d’annonce d’un recul de l’âge de la retraite le 6 juillet à l’Elysée
Dans sa déclaration, Lauren Berger (CFDT) fait état de « la rumeur d’une volonté de l’exécutif de reculer de l’âge légal de départ à la retraite se fait persistante depuis plusieurs semaines dans la presse. Vous ne serez pas surpris d’apprendre que pour la CFDT, cette mesure brutale d’économie budgétaire - car c’est bien de cela qu’il s’agit - ne peut se justifier dans la période. »
« Je rappelle que l’âge (moyen) de départ à la retraite augmente régulièrement pour faire face aux défis démographiques (cf. loi Touraine qui programme une hausse de la durée de cotisations jusqu’à 43 ans pour les générations 73 et au-delà). Faire comme si l’âge de la retraite était immobile, c’est se moquer des efforts que consentent les travailleurs de ce pays. »
« Sur un relèvement de l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite, trois critiques :
1) Ce n’est pas si efficace financièrement qu’on le dit, à cause d’effets collatéraux qu’on passe sous silence. Le plus évident est le transfert de charges vers d’autres branches de la protection sociale. Aujourd’hui, moins d’une personne sur deux qui liquide sa retraite est en emploi. Les autres sont au chômage ou en invalidité souvent. Reculer l’âge légal de la retraite fera faire des économies au régime de retraite mais alourdira les dépenses de l’assurance chômage ou de l’assurance maladie. Il y a encore pas mal d’autres effets de bords, mais plus techniques.
2) C’est injuste socialement. Guère besoin de détailler cette argumentation : cela pénalise ceux qui ont commencé à travailler tôt et ceux qui ont du mal à se maintenir en emploi en fin de carrière, soit pour des questions d’employabilité, soit pour des questions de santé et d’usure professionnelle. À ce titre, il faut rappeler que les travailleurs de la deuxième ligne sont particulièrement touchés par ces problèmes, au premier chef par la pénibilité.
3) C’est dangereux politiquement. Il y a un risque politique d’allumer le feu à l’automne sur les retraites, alors qu’il n’y a aucune urgence financière : les déficits de la CNAV sont repris par la CADES, ceux de l’Agirc-Arrco amortis par les réserves. Aucun risque de non-paiement des pensions. On peut prendre le temps de réfléchir. »