bonjour ;

dans le cadre d’un PSE si ma société me propose un plan de reclassement ou une péretraite (à bientôt 61 ans je suis à 13 mois de la retraite) quel est mon interet ? (ma société ne connaissait pas le système "préretraite entreprise ou dite maison" elle va l’étudier..

Ma question principale ; je sais que la prime de départ dans le cas d’un congé de reclassement est égale à 11 mois de salaire, mais dans le cas d’une Préretraite comment est calculée la prime de départ ? (dans les 2 cas non imposable)
merci pour votre réponse ;