UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

6 novembre 2022, 17:19, par Mic83

Bonjour Alain
Si on vous invite à faire votre demande à partir de février c’est que vous pouvez partir en aout, non ?
Je pense et j’espère surtout pour vous que le délai de 6 mois minimum, avant application de la loi, sera effectif.
Car dans votre cas il faudrait qu’elle soit votée avant le 1er février pour que vous soyez potentiellement impacté.
Beaucoup de gens vont sans doute passer dans un "trou de souris" ! Mais les négociations vont peut être aussi porter sur la date d’application, les générations concernées, le maintien des critères ( donc l’âge et les trimestres) des carrières longues ou une progressivité différente d’allongement, etc..... Le parcours législatif promet d’être très compliqué aussi, sans compter les manifestations prévisibles.
Effectivement, l’attestation carrière longue mentionne bien "vous pourriez obtenir votre retraite anticipée à la date du ....." donc au conditionnel. Et c’est normal car vous n’avez peut être pas encore tous les critères, et le dossier est analysé au regard de la législation actuelle. En cas, je crois qu’il est inutile de la demander à moins de 6 mois avant le départ.
Par contre si au 1er février ( ce que je suppose pour vous ), vous pouvez faire votre demande, je vois mal la CARSAT vous dire : on attend les directives. Travaillant dans un organisme similaire, en général le "discours client" c’est oui le dossier est recevable ou non il ne l’est pas. Bref, si au 1er février le service de demande sur internet vous est ouvert, c’est que votre demande est recevable. Bien sur recevable ne veut pas dire acquis !
La situation des CARSAT est un peu compliquée car ce sont les générations 60 qui partent actuellement et cela représente beaucoup de dossiers à instruire. Si en plus on leur demande de stocker et d’attendre les directives, ça compliquera encore plus leur situation.
Autre élément à prendre en compte : pour le régime général la demande est à faire entre 6 et 4 mois avant. Pour d’autres régimes c’est parfois 12 mois avant ( fonctionnaires il me semble ).
On parle très peu des contraintes techniques d’application dans les médias et encore moins dans les discours politiques. Elles jouent bien un rôle pour autant. Claude à déjà évoqué plusieurs fois l’exemple d’une réforme précédente.
Pour ma part, ce que l’on attend souvent, application à partir du 1er juillet pour la génération 61, ne me semble pas du tout réaliste sur le terrain technique.
Quoiqu’il en soit, je souhaite bon courage à tous ceux qui sont dans l’attente ( c’est pas facile ) et encore plus de courage aux négociateurs CFDT pour le maintient de nos acquis sociaux.

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