A mon avis, l’employeur s’assure que vous partiez bien en retraite avant de vous verser votre indemnité de retraite (voir fiche 18). Son syndicat d’employeurs a du le lui conseiller pour les retraites anticipées pour éviter de payer cette indemnité si vous démissionnez pour aller travailler ailleurs.
Masquez les infos personnelles qui ne le concerne pas sur votre notification de retraite, une preuve irréfutable que vous partez bien pour une retraite.
Le code du travail ne prévoit pas cette obligation, et vous êtes en droit de refuser. Mais si l’employeur s’entête, il faudra aller en justice pour avoir votre indemnité de départ en retraite.
C’est vous qui décidez.