Bonjour,

Née en 1955, je souhaite partir en retraite au 1er novembre 2018.
En vérifiant mon relevé de situation individuelle à partir de mes fiches de paye, je m’aperçois qu’il arrive que ne soient pas intégrées à la base des cotisations vieillesse :
– les indemnités journalières sécurité sociale et leur complément plein traitement (pour les jours de maladie)
– les heures supplémentaires.
A votre avis, cela est-il conforme à la législation ?
Il s’agit de la période 1986 à 2001, où je travaillais, sous contrat de droit privé, dans un EPIC (établissement public à caractère industriel et commercial), dont l’accord d’établissement prévoyait, en cas de maladie, le complément plein traitement pendant 3 mois.

Je pensais qu’en dehors de certaines primes, tous les éléments du salaire entraient dans la base de cotisations (sécurité sociale, famille, vieillesse).
Qu’en est-il vraiment ?
La non prise en compte de ces éléments sur mon relevé de situation individuelle fait bien entendu baisser le salaire annuel moyen...

Avec tous mes vœux pour 2018,
Bien cordialement,
CB65