Bonjour,
Ma question est la suivante :
J’ai eu 63 ans en mai 2015. J’ai cotisé suffisamment de trimestres pour prendre ma retraite à taux plein. J’occupe actuellement un emploi à temps plein.
J’ai appris que mon employeur envisage d’embaucher à la rentrée en septembre/octobre 2015 un nouveau salarier à mi-temps.
Je serai intéressé par ce poste à mi-temps mais je souhaiterai pouvoir auparavant me mettre en retraite et ensuite reprendre mes fonctions à mi-temps, est-ce possible ?
L’employeur peut-il me le refuser ?
Egalement, il existe la solution de la retraite progressive.
Qu’elle serait la meilleur formule qui me permettrait aussi de travailler à mi-temps ?
A vous lire
Merci