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15 Contrôle des droits avant le départ à la retraite
13 février 2020, 17:26, par ANNIE
Situation actuelle : Après 2 ans en retraite progressive (20 %) depuis le 01/01/2018, mon dossier de retraite complète avec effet au 01/01/2020 est actuellement « en cours de traitement » par la MSA(déposé le 20/08/2019 …)
Objet du litige :
Mon organisme de retraite complémentaire (AGRICA) va m’appliquer le coefficient de solidarité (malus) de 10 % selon la mesure en vigueur depuis le 01/01/2019 SAUF si je leur transmets une attestation de la MSA confirmant mon éligibilité dès 2017 à un départ anticipé pour Carrière Longue. Or la MSA REFUSE de me délivrer ce document à postériori.
En 2017 je remplissais effectivement les critères requis (activité avant 20 ans, 5 trimestres validés avant fin de l’année des 20 ans, à 60 ans au moins 166 trimestres cotisés).
A 60 ans (en 2017) j’ai fait le choix de poursuivre mon activité professionnelle jusqu’au 31/12/2019 (soit 62 ans et 4 mois) ; je n’ai donc pas fait de démarches pour un départ anticipé.
Aujourd’hui c’est précisément pour avoir choisi de travailler plus longtemps que je suis pénalisée par cette mesure ; c’est vraiment un comble !!
Au 31/12/2019 je totalise 44 années d’activité professionnelle et 176 trimestres cotisés (soit 10 de plus que nécessaire pour ma génération.
Merci de m’indiquer si j’ai un recours possible ?
Situation actuelle : Après 2 ans en retraite progressive (20 %) depuis le 01/01/2018, mon dossier de retraite complète avec effet au 01/01/2020 est actuellement « en cours de traitement » par la MSA(déposé le 20/08/2019 …)
Objet du litige :
Mon organisme de retraite complémentaire (AGRICA) va m’appliquer le coefficient de solidarité (malus) de 10 % selon la mesure en vigueur depuis le 01/01/2019 SAUF si je leur transmets une attestation de la MSA confirmant mon éligibilité dès 2017 à un départ anticipé pour Carrière Longue. Or la MSA REFUSE de me délivrer ce document à postériori.
En 2017 je remplissais effectivement les critères requis (activité avant 20 ans, 5 trimestres validés avant fin de l’année des 20 ans, à 60 ans au moins 166 trimestres cotisés).
A 60 ans (en 2017) j’ai fait le choix de poursuivre mon activité professionnelle jusqu’au 31/12/2019 (soit 62 ans et 4 mois) ; je n’ai donc pas fait de démarches pour un départ anticipé.
Aujourd’hui c’est précisément pour avoir choisi de travailler plus longtemps que je suis pénalisée par cette mesure ; c’est vraiment un comble !!
Au 31/12/2019 je totalise 44 années d’activité professionnelle et 176 trimestres cotisés (soit 10 de plus que nécessaire pour ma génération.
Merci de m’indiquer si j’ai un recours possible ?