UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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15 Contrôle des droits avant le départ à la retraite

4 décembre 2020, 12:00, par Pierre Emmanuel

Je suis au chômage en contrat CSP en aout 2020 pour 12 mois suite à un licenciement économique
L’assurance retraite m’a décompté 156 trimestres en 2019 sur les 166 trimestres (1957) pour bénéficier de la retraite à taux plein.
Le demandeur d’emploi ne peut plus être indemnisé s’il a droit à la retraite aux taux plein (166 T) à l’âge légal (ou automatique à 67 ans).
J’ai relevé une erreur (une année oubliée de 4 trimestres ) dans ce décompte et l’assurance retraite s’est trompé et fixe l’atteinte du taux plein à juillet 2022
J’ai envoyé en 2019 et 2020 fois les justificatifs de paye de l’année manquante (4 trimestres) mais l’Assurance retraite ne les a toujours pas validés et le site produit toujours un document erroné transmis à POLE EMPLOI
Je devrai atteindre si ces 4 trimestres étaient validés à 64 ans en juillet 2021 le taux plein de 166 T.
Sur la foi du seul relevé erroné disponible et communiqué par l’ASSURANCE RETRAITE, si pôle emploi continue de me verser l’indemnité de chômage pendant 6 mois de plus et que rétroactivement ou finalement l’assurance retraite effectue la rectification et reconnait son erreur, devrais-je rembourser POLE EMPLOI des indemnités perçues ?
Merci de votre aide.

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