UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé

16 novembre 2016, 09:35, par christ

bonjour,
J’ai subi une première période d’arrêt pour maladie du 4 avril 2010 au 31 août 2012. Durant cet arrêt j’ai été licencié pour absence longue en avril 2012.
Le médecin conseil de la S.S. a estimé qu’à compter du 1er septembre 2012 j’étais apte à reprendre mon activité, ce qui n’étais pas possible puisque j’ai été licencie durant mon arrêt pour maladie. Je me suis par conséquent inscrit à Pôle emploi à partir du 1er septembre 2012. Trois ans d’indemnisation m’ont été accordé puisque j’avais plus de 55 ans.
Malheureusement à partir du 19 janvier 2015 j’ai subi une nouvelle intervention chirurgicale et depuis je suis à nouveau en arrêt maladie et durant cet arrêt j’ai subi une autre intervention chirurgicale le 25 mai 2016.
Le médecin conseil de la S.S. estime que je pourrais plus reprendre une activité.
Aujourd’hui j’ai 61 ans. J’aurai pu bénéficier à 60 ans pour carrière longue mais il me manquait 4 trimestres cotisés pour pouvoir y avoir droit.
Au niveau de Pôle Emploi, il me reste des droits à indemnisation d’environ 7 mois.
Ma question : puis je demander ma retraite à l’âge légal de 62 ans pour moi (ne en 1955), pour inaptitude au travail ? Normalement je crois que c’est le médecin du travail qui statue sur l’inaptitude, mais comme je n’ai plus d’employeur comment faire ? Qui statuera pour l’inaptitude ?
Merci et cordialement

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