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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
10 décembre 2016, 10:51, par Gilbert (CFDT Retraités)
Il parait étonnant que le contrat de prévoyance cesse les versements à 60 ans.
Je pense qu’il faut faire 2 vérifications :
1) voir si votre convention collective prévoit un risque invalidité jusqu’à l’âge de la retraite
si oui, l’employeur est obligé de faire appliquer cette disposition.
2) à défaut vérifier les clauses du contrat si la garantie n’a pas été étendu à l’occasion du passage de l’âge légal de 60 à 62 ans.
En tout état de cause, il faut vous inscrire à Pôle emploi, le cumul d’une pension d’invalidité et des allocations de chômage est possible sous conditions.
Il parait étonnant que le contrat de prévoyance cesse les versements à 60 ans.
Je pense qu’il faut faire 2 vérifications :
1) voir si votre convention collective prévoit un risque invalidité jusqu’à l’âge de la retraite
si oui, l’employeur est obligé de faire appliquer cette disposition.
2) à défaut vérifier les clauses du contrat si la garantie n’a pas été étendu à l’occasion du passage de l’âge légal de 60 à 62 ans.
En tout état de cause, il faut vous inscrire à Pôle emploi, le cumul d’une pension d’invalidité et des allocations de chômage est possible sous conditions.