UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé

11 février 2017, 09:57, par Dora

Bonjour,
J’ai 63 ans et suis depuis 1 an en arrêt maladie. Je suis en âge de retraite et j’ai les trimestres de requis.
Le médecin conseil de la S.S. estime que je ne pourrai plus reprendre une activité et vient de couper les IJ SS. Il me demande de prendre ma retraite pour inaptitude.
Mon médecin traitant et le médecin psychiatre ne souhaitent pas cette reprise et en ont informé le médecin du travail.
Je suis dans mon entreprise depuis plus de 20 ans.
J’ai prévenu mon employeur de mon intention de reprendre mon travail. J’ai demandé auprès du médecin du travail une pré-reprise et une reprise.
Le médecin du travail m’incite fortement à prendre ma retraite ou alors de reprendre mon travail.
Sur sa fiche de reprise il n’a ni mentionné apte ou inapte, seulement vu.
Il a préconisé sur cette fiche de reprendre mon travail avec un aménagement temporaire sur 3 jours si possible avec un travail allégé et d’organiser une étude de poste pour préciser ces aménagements.
Il m’a pris un rendez-vous pour la semaine qui suit cette reprise dans un centre de consultations spécialisées de la médecin du travail pour un avis.
En attendant, durant la semaine, il a souhaité que je reprenne mon travail et m’a remis cette fiche reprise pour cet aménagement de 3 jours.
J’ai remis cette feuille à mon employeur qui a m’a aménagé un poste de travail temporaire et j’ai repris une activité allégée de 3 jours.
Que représentent ces 3 jours de préconisés en aménagement temporaire ?
S’agit-il d’un mi-temps thérapeutique ou autre ?
Le médecin du travail ou mon employeur peuvent-ils m’obliger à prendre ma retraite ?
Sinon que dois-je faire ?
Je vous remercie infiniment de votre réponse.

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