Monsieur,
Je suis née en 1956 et aurait donc 62 ans en février 2018. J’ai été salariée en tant que médecin au sein d’une collectivité territoriale de 1989 à janvier 2016,date à laquelle j’ai été licenciée pour" inaptitude physique totale et définitive à toutes fonctions". J’étais employée en CDI en tant qu’agent contractuel non titulaire de la fonction publique. J’ai totalisé jusque-là seulement 137 trimestres, du fait de mes études. Mon état de santé s’est amélioré, la CPAM m’a mise en invalidité catégorie 1 le 29/03/17 ,ce qui me permet de travailler à temps partiel et de m’inscrire à Pôle emploi en attendant . Je suis, par ailleurs, reconnue travailleur handicapé par la MDPH, sans allocation adulte handicapé .Le Pôle emploi, auquel je me suis inscrite à la fin de mon arrêt de travail le 1/04/17, m’a demandé ma convention état CNAV Unedic, en me parlant déjà de ma retraite à 62 ans . Je n’aurai ma retraite à taux plein qu’à l’âge de 67 ans. Suis-je obligée, étant en invalidité catégorie 1 et n’ayant pas tous mes trimestres pour 62 ans(166 demandés ), de demander ma retraite pour février 2018, que ce soit par rapport au Pôle emploi et mon ancien employeur (puisque c’est lui qui doit me verser les allocations chômage ) ou par rapport à la CPAM/ CRAMIF qui doit commencer à me verser une pension d’invalidité
Avec mes remerciements pour votre réponse
F.B