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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
29 octobre 2017, 10:56, par Gilbert (CFDT Retraités)
Les avantages que vous citez qui sont accordés aux retraités sont spécifiques à votre entreprise, il n’ont donc pas de cadre légal.. De tels avantages ne sont pas courants dans les entreprises. Si la rupture du contrat de travail pour inaptitude met fin à ces avantages (ce qui est légalement possible) vous avez intérêt à apprécier les avantages et les inconvénients de la conduite à tenir.
Les avantages que vous citez qui sont accordés aux retraités sont spécifiques à votre entreprise, il n’ont donc pas de cadre légal.. De tels avantages ne sont pas courants dans les entreprises. Si la rupture du contrat de travail pour inaptitude met fin à ces avantages (ce qui est légalement possible) vous avez intérêt à apprécier les avantages et les inconvénients de la conduite à tenir.