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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
21 juin 2019, 03:29, par P-O
@ michel
Bonsoir,
je suis né en mai 1960, j’ai donc 59 ans et j’aurai mes 167 trimestres d’acquis en juin 2020 car je suis éligible carrière longue, je peux donc prendre ma retraire à cette date, mais on me dit que le taux plein ne me sera effectif qu’en juin 2022 à mes 62 ans.
Si vous êtres éligible avec 167 trimestres cotisés à la retraite dispositif carrière longue en juin 2020 ,cela suppose que votre retraite sera calculée au taux plein à cette date et que vous pourrez choisir à votre convenance la date de votre prise de retraite à compter du 01/06/2020.
pouvant bénéficier du Dispositif de Transition de Fin de Carrière proposé par l’entreprise
Donc ,il y a un accord d’entreprise et votre employeur continue à cotiser pour la retraite.
peut-on m’imposer un départ en retraite en juin 2020 ?
NON puisque la retraite se demande. Par contre,il faut voir dans votre accord d’entreprise si le dispositif s’arrête en cours d’exécution pour les bénéficiaires pouvant obtenir une retraite à taux plein.
Vous devriez demander en 2020 à la CARSAT dont dépend votre domicile une attestation d’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue (qui n’est pas une demande de retraite) afin de connaitre la date exacte à partir de laquelle un départ en retraite serait possible. Cela vous permettrait de savoir si vous pourrez formuler une demande de retraite à l’issue des 30 mois du dispositif de transition de fin de carrière financé par votre employeur.
@ michel
Bonsoir,
je suis né en mai 1960, j’ai donc 59 ans et j’aurai mes 167 trimestres d’acquis en juin 2020 car je suis éligible carrière longue, je peux donc prendre ma retraire à cette date, mais on me dit que le taux plein ne me sera effectif qu’en juin 2022 à mes 62 ans.
Si vous êtres éligible avec 167 trimestres cotisés à la retraite dispositif carrière longue en juin 2020 ,cela suppose que votre retraite sera calculée au taux plein à cette date et que vous pourrez choisir à votre convenance la date de votre prise de retraite à compter du 01/06/2020.
pouvant bénéficier du Dispositif de Transition de Fin de Carrière proposé par l’entreprise
Donc ,il y a un accord d’entreprise et votre employeur continue à cotiser pour la retraite.
peut-on m’imposer un départ en retraite en juin 2020 ?
NON puisque la retraite se demande. Par contre,il faut voir dans votre accord d’entreprise si le dispositif s’arrête en cours d’exécution pour les bénéficiaires pouvant obtenir une retraite à taux plein.
Vous devriez demander en 2020 à la CARSAT dont dépend votre domicile une attestation d’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue (qui n’est pas une demande de retraite) afin de connaitre la date exacte à partir de laquelle un départ en retraite serait possible. Cela vous permettrait de savoir si vous pourrez formuler une demande de retraite à l’issue des 30 mois du dispositif de transition de fin de carrière financé par votre employeur.