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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
30 octobre 2019, 14:49, par Anne1959
Bonjour, j’a 60 ans depuis le mois de janvier et je suis en train de négocier mon départ de l’entreprise car je ne suis plus en phase avec celle-ci. Je suis actuellement en longue maladie. 1ère question : pourrais-je continuer à bénéficier des IJSS et de la complémentaire incapacité de travail de mon entreprise après la date de rupture conventionnelle ?
2eme : si je dois bénéficier des allocations chômage, pôle emploi peut il arrêter de m’indemniser a 62 ans (âge de ma retraite de base à taux plein) sachant que l’Agirc Arrco va m’appliquer un coefficient de solidarité de 10% pendant 3 ans ? Merci pour vos précisions
Bonjour, j’a 60 ans depuis le mois de janvier et je suis en train de négocier mon départ de l’entreprise car je ne suis plus en phase avec celle-ci. Je suis actuellement en longue maladie. 1ère question : pourrais-je continuer à bénéficier des IJSS et de la complémentaire incapacité de travail de mon entreprise après la date de rupture conventionnelle ?
2eme : si je dois bénéficier des allocations chômage, pôle emploi peut il arrêter de m’indemniser a 62 ans (âge de ma retraite de base à taux plein) sachant que l’Agirc Arrco va m’appliquer un coefficient de solidarité de 10% pendant 3 ans ? Merci pour vos précisions