Bonjour
J’ai 63 ans , 141 trimestres/167 trimestres pour prétendre à une retraite au taux plein .
Suite à une maladie professionnelle ( hors tableau )reconnue par la CPAM , pourrais-je m’inscrire à Pole Emploi et bénéficier de l’ARE si j’étais licencié par mon employeur pour inaptitude professionnelle . En un mot est ce que je pourrais être mis d’office à la retraite à un taux dit "plein"( bien qu’il ne s’agisse que d’un taux maximum inférieur au taux plein réel) et empêché de m’inscrire à Pole emploi , même si je ne totalise pas les 167 trimestres requis. Je crois comprendre des commentaires que l’on peut demander à prendre sa retraite et bénéficier d’un tel taux dit "plein" mais qu’il est dépendant d’un dossier médical validé par le médecin conseil . Ma question est donc de savoir si l’on peut me contraindre à prendre cette retraite dans ces conditions et donc m’interdire de m’inscrire à Pole Emploi ( jusqu’ à 67 ans:taux plein automatique ).

Merci d’avance
Bien à vous