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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
2 mars 2021, 20:02, par LISA
Bonjour
Merci pour votre réponse .
Dois-je comprendre que je pourrais bénéficier de l’allocation chômage si je n’ai pas droit à une retraite au taux plein sans décote ? Je comprends que ce serait mon cas, dans l’hypothèse d’un licenciement pour inaptitude, car je n’ai accumulé que 141 trimestres sur les 167 requis. Je pourrais donc en théorie bénéficier d’une allocation chômage jusqu’à 67 ans ( taux plein automatique ) ?.
J’ai toutefois ici une difficulté à comprendre car il est dit par ailleurs que :
"Les assurés reconnus inaptes au travail entre 62 et 67 ans bénéficient d’une retraite à taux plein, quelle que soit leur durée d’assurance "
Est ce bien un taux plein sans décote ou un "taux maximum" ( supérieur au taux résultant de mes trimestres effectifs ( 141)mais inférieur au taux plein octroyé en cas de 167 trimestres accumulés ou à 67 ans ) ?
Cette disposition n’impliquerait-elle pas qu’en cas d’un licenciement pour inaptitude après 62 ans, il ne serait pas possible de pouvoir bénéficier de l’allocation chômage ( puisque l’on serait éligible à une retraite dite "à taux plein") ?
Merci beaucoup de votre aide. Bien à vous .
Bonjour
Merci pour votre réponse .
Dois-je comprendre que je pourrais bénéficier de l’allocation chômage si je n’ai pas droit à une retraite au taux plein sans décote ? Je comprends que ce serait mon cas, dans l’hypothèse d’un licenciement pour inaptitude, car je n’ai accumulé que 141 trimestres sur les 167 requis. Je pourrais donc en théorie bénéficier d’une allocation chômage jusqu’à 67 ans ( taux plein automatique ) ?.
J’ai toutefois ici une difficulté à comprendre car il est dit par ailleurs que :
"Les assurés reconnus inaptes au travail entre 62 et 67 ans bénéficient d’une retraite à taux plein, quelle que soit leur durée d’assurance "
Est ce bien un taux plein sans décote ou un "taux maximum" ( supérieur au taux résultant de mes trimestres effectifs ( 141)mais inférieur au taux plein octroyé en cas de 167 trimestres accumulés ou à 67 ans ) ?
Cette disposition n’impliquerait-elle pas qu’en cas d’un licenciement pour inaptitude après 62 ans, il ne serait pas possible de pouvoir bénéficier de l’allocation chômage ( puisque l’on serait éligible à une retraite dite "à taux plein") ?
Merci beaucoup de votre aide. Bien à vous .