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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
21 mai 2021, 13:14, par Lilly
Bonjour, Ma mère (1959) est mise à la retraite dans 1 mois par l’administration FPH à 61ans et 7mois. Elle ne va donc percevoir que sa pension CNRACL (env 730 euros) et ne percevra sa pension CARSAT en décembre (62ans) il y a donc 5 mois de battement entre les deux. Jusqu’en mars elle était en CLM fractionné et maintenant en maladie ordinaire. Son administration lui dit qu’on ne peut pas la prolonger jusqu’à 62ans car elle maladie. Elle voulait reprendre mais les délais pour passer en comité médical sont maintenant trop courts. Ma question:est-ce normal d’avoir 2 dates différentes de mise à la retraite ? existe t il un dispositif pour éviter cette procédure de mise a la retraite CNRACL par l’employeur avant 62 ans ? Le cas échéant quelles aides pourrait elle solliciter ? En vous remerciant de l’intérêt que vous porterez à ma demande. Bien sincèrement.
Bonjour, Ma mère (1959) est mise à la retraite dans 1 mois par l’administration FPH à 61ans et 7mois. Elle ne va donc percevoir que sa pension CNRACL (env 730 euros) et ne percevra sa pension CARSAT en décembre (62ans) il y a donc 5 mois de battement entre les deux. Jusqu’en mars elle était en CLM fractionné et maintenant en maladie ordinaire. Son administration lui dit qu’on ne peut pas la prolonger jusqu’à 62ans car elle maladie. Elle voulait reprendre mais les délais pour passer en comité médical sont maintenant trop courts. Ma question:est-ce normal d’avoir 2 dates différentes de mise à la retraite ? existe t il un dispositif pour éviter cette procédure de mise a la retraite CNRACL par l’employeur avant 62 ans ? Le cas échéant quelles aides pourrait elle solliciter ? En vous remerciant de l’intérêt que vous porterez à ma demande. Bien sincèrement.