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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
11 février 2022, 16:18, par Gilbert (CFDT Retraités)
La raison de la rupture de votre contrat de travail est avant tout le dépôt de bilan et le licenciement qui s’en suit. La retraite ne se présente que comme une opportunité car vous remplissez les conditions. Vous avez donc intérêt à faire valoir ce licenciement pour obtenir une indemnité de licenciement qui sera plus élevée que l’indemnité de départ à la retraite. Si l’entreprise ne peut plus payée en principe elle est couverte par l’assurance garantie des salaires (AGS).
S’agissant de la retraite, même si vous déposez une demande tardivement, vous pouvez demander à ce quelle prenne effet le 1er du mois qui suit la date de votre licenciement. Elle vous sera notifiée dans les 4 mois mais avec effet réptroactif.
La raison de la rupture de votre contrat de travail est avant tout le dépôt de bilan et le licenciement qui s’en suit. La retraite ne se présente que comme une opportunité car vous remplissez les conditions. Vous avez donc intérêt à faire valoir ce licenciement pour obtenir une indemnité de licenciement qui sera plus élevée que l’indemnité de départ à la retraite. Si l’entreprise ne peut plus payée en principe elle est couverte par l’assurance garantie des salaires (AGS).
S’agissant de la retraite, même si vous déposez une demande tardivement, vous pouvez demander à ce quelle prenne effet le 1er du mois qui suit la date de votre licenciement. Elle vous sera notifiée dans les 4 mois mais avec effet réptroactif.