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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
25 mars 2015, 09:53, par MARIE
annule et remplace le mail que je viens de vous adresser avec la même adresse mail.
Bonjour,
Je vous remercie de bien vouloir ne pas faire apparaître mon nom de famille.
Je vous renvoie donc mon message.
Bonjour,
Née le 12/5/1951, j’ai commencé à travailler tard (au 28/2/2014 je cumulais 149 trimestres, contre 163 requis). J’ai été déclarée en invalidité 1ère catégorie à titre temporaire en 2005 qui m’a donné le taux de 50% pour la retraite.
En février 2013, j’ai signé une convention de rupture volontaire de contrat de travail avec mon employeur (j’avais commencé en juillet 1979) avec engagement de créer une entreprise (début mars 2014 j’ai créé mon entreprise et ai travaillé, déclarations à l’URSSAF à l’appui, pour pouvoir prendre ma retraite sans AUCUN ABATTEMENT de taux et de durée à l’âge de 65 ans) et bénéficiais d’un congé de reclassement de 9 mois, soit jusqu’au 7/11/2013.
Le 8/11/13 je m’inscrivais à Pôle Emploi (PE) avec un rendez-vous un mois plus tard. Pour étudier mes droits à indemnisation, PE me demandait une fiche de liaison CNAV UNEDIC aussitôt demandée à la CNAV et jamais reçue, sans qu’aucune explication ne me soit fournie.
J’ai donc dû demander ma retraite car je n’avais plus aucunes ressources !
Je comprends grâce à vos fiches (très bien faites), + particulièrement n° 9-5 et 17-1 que j’aurais, même si la pension d’invalidité est remplacée à l’âge légal de départ en retraite (62 ans dans mon cas, alors que j’étais en période de reclassement), que la substitution est automatique, sauf si l’assuré exerce une activité professionnelle* (ce qui était le cas). J’apprends aussi que s’il poursuit une activité professionnelle dûment justifiée, il pourra continuer à bénéficier de sa pension d’invalidité jusqu’à l’âge du taux plein sans décote ».
* L’activité professionnelle exercée doit-elle être salariée ou peut-elle être libérale, artisanale, autre ?
Il semblerait que les informations que j’ai reçues, quand j’en ai obtenues, de la part de l’ensemble des diverses instances (Pôle Emploi, CRAMIF et CNAV…) aient été incomplètes, voire inexistantes.
Je vous remercie de bien vouloir me faire savoir le plus rapidement possible si j’ai bien compris et si je dispose un quelconque recours. Dans ce cas, quel(s) serai(en)t-il(s) ?
Bien cordialement
annule et remplace le mail que je viens de vous adresser avec la même adresse mail.
Bonjour,
Je vous remercie de bien vouloir ne pas faire apparaître mon nom de famille.
Je vous renvoie donc mon message.
Bonjour,
Née le 12/5/1951, j’ai commencé à travailler tard (au 28/2/2014 je cumulais 149 trimestres, contre 163 requis). J’ai été déclarée en invalidité 1ère catégorie à titre temporaire en 2005 qui m’a donné le taux de 50% pour la retraite.
En février 2013, j’ai signé une convention de rupture volontaire de contrat de travail avec mon employeur (j’avais commencé en juillet 1979) avec engagement de créer une entreprise (début mars 2014 j’ai créé mon entreprise et ai travaillé, déclarations à l’URSSAF à l’appui, pour pouvoir prendre ma retraite sans AUCUN ABATTEMENT de taux et de durée à l’âge de 65 ans) et bénéficiais d’un congé de reclassement de 9 mois, soit jusqu’au 7/11/2013.
Le 8/11/13 je m’inscrivais à Pôle Emploi (PE) avec un rendez-vous un mois plus tard. Pour étudier mes droits à indemnisation, PE me demandait une fiche de liaison CNAV UNEDIC aussitôt demandée à la CNAV et jamais reçue, sans qu’aucune explication ne me soit fournie.
J’ai donc dû demander ma retraite car je n’avais plus aucunes ressources !
Je comprends grâce à vos fiches (très bien faites), + particulièrement n° 9-5 et 17-1 que j’aurais, même si la pension d’invalidité est remplacée à l’âge légal de départ en retraite (62 ans dans mon cas, alors que j’étais en période de reclassement), que la substitution est automatique, sauf si l’assuré exerce une activité professionnelle* (ce qui était le cas). J’apprends aussi que s’il poursuit une activité professionnelle dûment justifiée, il pourra continuer à bénéficier de sa pension d’invalidité jusqu’à l’âge du taux plein sans décote ».
* L’activité professionnelle exercée doit-elle être salariée ou peut-elle être libérale, artisanale, autre ?
Il semblerait que les informations que j’ai reçues, quand j’en ai obtenues, de la part de l’ensemble des diverses instances (Pôle Emploi, CRAMIF et CNAV…) aient été incomplètes, voire inexistantes.
Je vous remercie de bien vouloir me faire savoir le plus rapidement possible si j’ai bien compris et si je dispose un quelconque recours. Dans ce cas, quel(s) serai(en)t-il(s) ?
Bien cordialement