UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé

23 mai 2015, 14:12, par padrou (adhérent CDFT)

Bonjour,
J’ai 59 ans, je suis en invalidité cat 2 depuis 1 an et demi, j’ai été licencié début 2014 et je perçois, l’ARE et une pension d’invalidité.
Je pourrais prétendre à un départ en retraite à taux plein dés 60 ans du fait du dispositif relatif aux carrières longues.
Mes droits à l’Are vont jusqu’à mes 61 ans, ma pension d’invalidité jusqu’à ma retraite ?..
Questions :
1.. Financièrement, je ne pense pas que demander ma mise à la retraite à 60 ans soit "avantageuse" pour moi ?... mais Pole Emploi ou la Sécu peuvent-ils m’inciter à prendre ma retraite anticipée ? ( Pole Emploi me met la pression !)..
2... Si je ne demande pas ma retraite anticipée à 60 ans, est-ce que Pole emploi peut arrêter de me verser l’ARE ?
3.... Si je ne demande pas ma retraite anticipée à 60 ans, est-ce que la Sécu peut m’y "obliger" ?.
4.... J’ai une assurance prévoyance de complètement de salaire qui a un peu fonctionné tout au début de mon licenciement puis mon allocation ARE + pension invalidité étant jugés trop importantes, ils ont cessé de me verser le complètement.. A 61 ans, l’ARE arrivera au terme des 3 ans d’indemnisation, je continuerais avec seulement la pension d’invalidité jusqu’à 62 ans... est-ce l’assurance prévoyance reprendrait le complément pour cette dernière année ??
Merci beaucoup

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