UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé

18 juin 2015, 11:46, par Gilbert (CFDT Retraités)

Le médecin du travail doit statuer sur l’aptitude ou l’inaptitude du salarié-e- à tenir son poste de travail. Il n’a pas faire entrer des considérations administratives dans sa décision.
la décision peut être contestée par l’employeur comme par le salarié auprès de l’inspection du travail.

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