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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
20 juillet 2015, 22:00, par durolle
Ce n’est pas la réponse que j’ai reçu en septembre (voir ci-dessous"
Le 4 septembre à 09:21 , par Gilbert (CFDT Retraités)
1) En effet, la convention du 14 mai 2014 a porté l’âge de maintien des droits à indemnisation à 62 ans.
Cependant un article 13 de la convention rend applicable ses dispositions applicables aux salariés involontairement privés d’emploi dont la fin du contrat de travail est intervenu à compter du 1er juillet 2014.
2) les travailleurs privés d’emploi en cours d’indemnisation depuis un an au moins ; la période d’indemnisation ne doit pas obligatoirement être continue, le service de l’allocation a pu être interrompu et une reprise des droits a pu être prononcée
Ce n’est pas la réponse que j’ai reçu en septembre (voir ci-dessous"
Le 4 septembre à 09:21 , par Gilbert (CFDT Retraités)
1) En effet, la convention du 14 mai 2014 a porté l’âge de maintien des droits à indemnisation à 62 ans.
Cependant un article 13 de la convention rend applicable ses dispositions applicables aux salariés involontairement privés d’emploi dont la fin du contrat de travail est intervenu à compter du 1er juillet 2014.
2) les travailleurs privés d’emploi en cours d’indemnisation depuis un an au moins ; la période d’indemnisation ne doit pas obligatoirement être continue, le service de l’allocation a pu être interrompu et une reprise des droits a pu être prononcée
Laquelle faut il prendre en compte ??
Merci