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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
2 juin 2016, 23:48, par Fouré patricia
Bonjour,
Je vais avoir 63 ans au mois d’août, toujours en activité, j’ai tous mes trimestres voir plus pour prétendre à la retraite, mais pour augmenter ma pension de retraite , je veux travailler jusqu’ en 2017
oui, mais voilà, aujourd’hui mon patron m’a demandé quand j’allais partir, si j’avais tous mes trimestres, car la situation financière de la STE est catastrophique et qu’il veut se séparer de salariés,
je lui ai répondu que je voulais partir fin 2017
a t-il le droit de m’obliger à partir même si j’ai tous mes trimestres ?
puis-je lui demander une compensation financière .
Bonjour,
Je vais avoir 63 ans au mois d’août, toujours en activité, j’ai tous mes trimestres voir plus pour prétendre à la retraite, mais pour augmenter ma pension de retraite , je veux travailler jusqu’ en 2017
oui, mais voilà, aujourd’hui mon patron m’a demandé quand j’allais partir, si j’avais tous mes trimestres, car la situation financière de la STE est catastrophique et qu’il veut se séparer de salariés,
je lui ai répondu que je voulais partir fin 2017
a t-il le droit de m’obliger à partir même si j’ai tous mes trimestres ?
puis-je lui demander une compensation financière .
merci pour votre réponse