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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
13 octobre 2016, 14:11, par MJCSTSA
Bonjour. Je suis née en février 1957 et prends ma retraite au 1er mars 2017 en carrière longue. J’ai acquis les 166 trimestres demandés.
Je travaille dans le domaine de l’automobile chez le même employeur depuis 25 ans ce qui ouvre droit normalement à une Indemnité de Fin de Carrière (appelée IFC).
Mon employeur après m’avoir demandé la date prévisible de mon départ, m’a annoncé fin 2014 mettre fin au contrat relatif à cette indemnité de fin de carrière.
A savoir, dans l’automobile, la caisse de retraite reverse à l’employeur 75 % de cette indemnité.
Après renseignements, la caisse de retraite m’a informé que ce contrat était toujours ouvert à septembre 2016 sans qu’il n’ait pour autant versé les cotisations si afférents pour 2015 et 2016. Du coup, l’échéance de mon départ approchant je crains qu’il résilie le contrat pour le 31 décembre 2016 juste avant mon départ.
Dans le cas où le contrat est toujours actif et malgré les cotisations non versées, pourrais-je lui demander le versement de l’indemnité ?
Merci pour votre réponse si vous avez été confronté à ce cas. Je suis très soucieuse.
Bonjour. Je suis née en février 1957 et prends ma retraite au 1er mars 2017 en carrière longue. J’ai acquis les 166 trimestres demandés.
Je travaille dans le domaine de l’automobile chez le même employeur depuis 25 ans ce qui ouvre droit normalement à une Indemnité de Fin de Carrière (appelée IFC).
Mon employeur après m’avoir demandé la date prévisible de mon départ, m’a annoncé fin 2014 mettre fin au contrat relatif à cette indemnité de fin de carrière.
A savoir, dans l’automobile, la caisse de retraite reverse à l’employeur 75 % de cette indemnité.
Après renseignements, la caisse de retraite m’a informé que ce contrat était toujours ouvert à septembre 2016 sans qu’il n’ait pour autant versé les cotisations si afférents pour 2015 et 2016. Du coup, l’échéance de mon départ approchant je crains qu’il résilie le contrat pour le 31 décembre 2016 juste avant mon départ.
Dans le cas où le contrat est toujours actif et malgré les cotisations non versées, pourrais-je lui demander le versement de l’indemnité ?
Merci pour votre réponse si vous avez été confronté à ce cas. Je suis très soucieuse.