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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite

28 octobre 2016, 11:44, par posson

Bonjour,
j’ai commencé à travailler à l’âge de 18 ans en 1976, et aurais cotisé 168 trimestres au 31/12/2017 (j’ai toujours travaillé)
mon employeur me propose une rupture conventionnelle, que je souhaiterais accepter
j’ai regardé le site de pole emploi mais je ne comprends pas tout :
- d’un côté il est dit que seuls 2 trimestres indemnisés assedic comptent aux maximum en durée de cotisations retraite : est ce que cela veut dire que ma date de passage en retraite serait repoussée ? et si oui à quelle date ?
- d’un autre côté il est dit que pour bénéficier des indemnités assedic dans le cas d’une rupture conventionnelle il faut avoir + d’une année de chômage pour que les dites indemnités couvrent jusqu’au départ en retraite
Donc ma question est : faut il ou non accepter une rupture conventionnelle avant ou après le 31 décembre 2016 ? et dans ces deux cas comment ça sepassent au niveau des indemnités assedic (quelle durée ?) et quand serais je officiellement à la retraite ?

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