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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
13 novembre 2016, 13:42, par P-O
@ buisson corrine
Bonjour,
Si vous avez les 167 trimestres travaillés à 60 ans en 2018 hors majoration de durée d’assurance pour enfants ,vous pourrez demander une rupture conventionnelle dés que vous aurez acquis vos 4 trimestres cotisés en 2017.(salaires 2017 > 5.830,00 euros environ et au minimum à partir du 01/03/2017.
Vos trimestres 2018 seront acquis au titre du chômage car 4 trimestres chômage dans toute la carriére sont considérés comme cotisés et sont éligibles au dispositif retraite anticipée -carriére longue.
Une rupture conventionnelle se négocie avec son employeur.
@ buisson corrine
Bonjour,
Si vous avez les 167 trimestres travaillés à 60 ans en 2018 hors majoration de durée d’assurance pour enfants ,vous pourrez demander une rupture conventionnelle dés que vous aurez acquis vos 4 trimestres cotisés en 2017.(salaires 2017 > 5.830,00 euros environ et au minimum à partir du 01/03/2017.
Vos trimestres 2018 seront acquis au titre du chômage car 4 trimestres chômage dans toute la carriére sont considérés comme cotisés et sont éligibles au dispositif retraite anticipée -carriére longue.
Une rupture conventionnelle se négocie avec son employeur.
Sous réserve de législation inchangée.