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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
17 novembre 2016, 17:22, par Jacques M
Bonjour
Je suis né en Mars 1959.
J’ai réuni 5 trimestres de cotisation retraite à la fin de l’année de mes 16 ans.
J’ai obtenu de la CNAV une attestation de retraite anticipée dans le cadre des carrières longues indiquant un départ possible le 1/07/2018 après 175 trimestres de cotisation.
J’envisage de négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle.
Celle-ci serait effective au 1/01/2017. J’aurais à cette date 169 trimestres cotisés
Ayant 6 mois de préavis, je resterais employé jusqu’au 1/07/2017.
Ces 6 mois de cotisations devraient suffire à m’assurer 4 trimestres sur l’année 2017 soit un total de 173 trimestres.
Au 1/07/2017 je devrai m’inscrire au chômage mais je souhaiterai être sur que cette période de chômage d’une année m’assurera les 2 trimestres manquants d’autant que j’aurai une période de carence sur l’indemnisation de 6 mois.
A cela s’ajoute l’incertitude concernant les mesures sur l’âge de la retraite qui risquent d’être prises en 2017.
Je ne voudrai pas prendre une décision que je regretterai par la suite
Merci par avance de votre réponse et tous les conseils seront les bienvenus.
Bonjour
Je suis né en Mars 1959.
J’ai réuni 5 trimestres de cotisation retraite à la fin de l’année de mes 16 ans.
J’ai obtenu de la CNAV une attestation de retraite anticipée dans le cadre des carrières longues indiquant un départ possible le 1/07/2018 après 175 trimestres de cotisation.
J’envisage de négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle.
Celle-ci serait effective au 1/01/2017. J’aurais à cette date 169 trimestres cotisés
Ayant 6 mois de préavis, je resterais employé jusqu’au 1/07/2017.
Ces 6 mois de cotisations devraient suffire à m’assurer 4 trimestres sur l’année 2017 soit un total de 173 trimestres.
Au 1/07/2017 je devrai m’inscrire au chômage mais je souhaiterai être sur que cette période de chômage d’une année m’assurera les 2 trimestres manquants d’autant que j’aurai une période de carence sur l’indemnisation de 6 mois.
A cela s’ajoute l’incertitude concernant les mesures sur l’âge de la retraite qui risquent d’être prises en 2017.
Je ne voudrai pas prendre une décision que je regretterai par la suite
Merci par avance de votre réponse et tous les conseils seront les bienvenus.
Cordialement