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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
5 décembre 2016, 20:03, par François
Je souhaite négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur. Celle-ci devrait prendre effet en janvier 2018. A cette date, j’aurai 61 ans et 6 mois et j’aurai mes trimestres requis de cotisation (166). J’aurai 10 ans et 1 mois d’ancienneté.
Questions :
* Quel est le minimum d’indemnité pour une rupture conventionnelle ?
* Quel sera le montant imposable ?
* Combien de jours de carence avant de pouvoir prétendre au chômage ?
Je souhaite négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur. Celle-ci devrait prendre effet en janvier 2018. A cette date, j’aurai 61 ans et 6 mois et j’aurai mes trimestres requis de cotisation (166). J’aurai 10 ans et 1 mois d’ancienneté.
Questions :
* Quel est le minimum d’indemnité pour une rupture conventionnelle ?
* Quel sera le montant imposable ?
* Combien de jours de carence avant de pouvoir prétendre au chômage ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Cordialement,
François