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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
5 décembre 2016, 23:20, par P-O
@Bertrand Christine
Bonsoir,
Est-ce que je peux prétendre à une rupture conventionnelle ?
OUI.
si vous travaillez et cotisez à l’assurance chômage depuis plus de 3 ans vous aurez 3 ans d’indemnisation chômage.
Sous quelles conditions :
l’accord de votre employeur pour signer la rupture conventionnelle.
Que se passera t il après les 3 ans de chômage si je n’ai pas retrouvé un emploi ?
Si vous signez une rupture conventionnelle avec la convention chômage actuellement en vigueur,vous bénéficierez de la prolongation d’indemnisation au delà des 3 ans d’indemnisation si à cette date ,vous ne pouvez pas prétendre à une retraite à taux plein et ce au plus tard jusqu’à vos 67 ans.
La condition est d’avoir cotisé au moins 12 ans à l’assurance chômage et d’avoir un an minimum d’indemnisation à partir de l’âge de 62 ans.
4) Une rupture conventionnelle serait elle possible dans mon cas en janvier 2017 ou seulement en mai 2017 ?
Une rupture conventionnelle est possible à tout moment.
En tout état de cause, vous validerez en 2017 ,soit des trimestres assimilés (chômage),soit des trimestres cotisés.2 mois de travail avec un salaire mensuel de 3.000,00 euros vous donneront 4 trimestres ou 4 mois à 1500,00 euros
@Bertrand Christine
Bonsoir,
Est-ce que je peux prétendre à une rupture conventionnelle ?
OUI.
si vous travaillez et cotisez à l’assurance chômage depuis plus de 3 ans vous aurez 3 ans d’indemnisation chômage.
Sous quelles conditions :
l’accord de votre employeur pour signer la rupture conventionnelle.
Que se passera t il après les 3 ans de chômage si je n’ai pas retrouvé un emploi ?
Si vous signez une rupture conventionnelle avec la convention chômage actuellement en vigueur,vous bénéficierez de la prolongation d’indemnisation au delà des 3 ans d’indemnisation si à cette date ,vous ne pouvez pas prétendre à une retraite à taux plein et ce au plus tard jusqu’à vos 67 ans.
La condition est d’avoir cotisé au moins 12 ans à l’assurance chômage et d’avoir un an minimum d’indemnisation à partir de l’âge de 62 ans.
4) Une rupture conventionnelle serait elle possible dans mon cas en janvier 2017 ou seulement en mai 2017 ?
Une rupture conventionnelle est possible à tout moment.
En tout état de cause, vous validerez en 2017 ,soit des trimestres assimilés (chômage),soit des trimestres cotisés.2 mois de travail avec un salaire mensuel de 3.000,00 euros vous donneront 4 trimestres ou 4 mois à 1500,00 euros