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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
30 décembre 2016, 13:02, par NT NGUYEN
Bonjour,
Je suis né le 11/09/1951.
A la date du 01/02/2017 j’aurais 65 ans et 4 mois, donc l’âge du taux plein.
Mon employeur et moi sommes d’accord une rupture conventionnelle à la date du 31/03/2017.
Le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle est équivalent au 17 mois de salaires.
je ferai la demande de retraite pour la date effective du 01/04/2017.
Question :
1. Est ce que cette indemnité est soumise à cotisations sociales, CSG et CRDS ?
2. Est ce que cette indemnité est soumise à l’impôt sur le revenu sur la totalité ?
3. Si elle est soumise à cotisations sociales, est ce que ma pension de retraite sera augmentée ?
4. Si elle est soumise à l’impôt sur le revenu, quelle impact si le prélèvement à la source sera appliqué en 2018 ?
Bonjour,
Je suis né le 11/09/1951.
A la date du 01/02/2017 j’aurais 65 ans et 4 mois, donc l’âge du taux plein.
Mon employeur et moi sommes d’accord une rupture conventionnelle à la date du 31/03/2017.
Le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle est équivalent au 17 mois de salaires.
je ferai la demande de retraite pour la date effective du 01/04/2017.
Question :
1. Est ce que cette indemnité est soumise à cotisations sociales, CSG et CRDS ?
2. Est ce que cette indemnité est soumise à l’impôt sur le revenu sur la totalité ?
3. Si elle est soumise à cotisations sociales, est ce que ma pension de retraite sera augmentée ?
4. Si elle est soumise à l’impôt sur le revenu, quelle impact si le prélèvement à la source sera appliqué en 2018 ?
Merci d’avance de votre réponse