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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
5 janvier 2017, 23:45, par P-O
@ Tatamie
Bonsoir,
Rupture conventionnelle : J’en conclue que la rupture conventionnelle n’est pas judicieuse ayant 62 ans avant la fin du premier trimestre 2017
OUI, si elle intervient après votre 62éme anniversaire.
sauf à régler la fiscalité de cette indemnité dont je n’ai aucune idée du montant du prélèvement.
Le montant perçu sera à ajouter à vos autres revenus ce qui déterminera votre taux marginal d’imposition et le montant de l’impôt.
Il est à noter qu’une indemnité de fin de carriére payée au salarié partant en retraite à son initiative est soumise à une fiscalité identique.
Cette même Indemnité soumise à cotisations, est - elle calculée dans le montant de la retraite ?
OUI sauf si vous partez en retraite en cours d’année de sa perception pour la retraite de base.
cela influe- t- il conséquemment sur son montant ?
Peu sur la retraite de base ,un peu plus sur la retraite complémentaire calculée en nombre de points.
Est- ce légal ?Peut il vraiment m’obliger à partir à la retraite alors que je souhaite faire des années de bonus après 62 ans
NON car la loi qui est supérieure à un accord d’entreprise a fixé en 2008 l’âge de mise à la retraite par l’employeur à 70 ans,l’accord d’entreprise signé en 1998 est donc devenu caduque.
Vu la perspective de licenciements, cette clause de l’accord d’entreprise empêche t’il un licenciement économique après mes 62 ans avec les indemnités correspondantes, qui me seraient bien plus favorables ?
NON. Effectivement le mieux pour vous serait d’être licenciée après vos 62 ans tant au niveau des montants à percevoir que de la fiscalité applicable.
@ Tatamie
Bonsoir,
Rupture conventionnelle : J’en conclue que la rupture conventionnelle n’est pas judicieuse ayant 62 ans avant la fin du premier trimestre 2017
OUI, si elle intervient après votre 62éme anniversaire.
sauf à régler la fiscalité de cette indemnité dont je n’ai aucune idée du montant du prélèvement.
Le montant perçu sera à ajouter à vos autres revenus ce qui déterminera votre taux marginal d’imposition et le montant de l’impôt.
Il est à noter qu’une indemnité de fin de carriére payée au salarié partant en retraite à son initiative est soumise à une fiscalité identique.
Cette même Indemnité soumise à cotisations, est - elle calculée dans le montant de la retraite ?
OUI sauf si vous partez en retraite en cours d’année de sa perception pour la retraite de base.
cela influe- t- il conséquemment sur son montant ?
Peu sur la retraite de base ,un peu plus sur la retraite complémentaire calculée en nombre de points.
Est- ce légal ?Peut il vraiment m’obliger à partir à la retraite alors que je souhaite faire des années de bonus après 62 ans
NON car la loi qui est supérieure à un accord d’entreprise a fixé en 2008 l’âge de mise à la retraite par l’employeur à 70 ans,l’accord d’entreprise signé en 1998 est donc devenu caduque.
Vu la perspective de licenciements, cette clause de l’accord d’entreprise empêche t’il un licenciement économique après mes 62 ans avec les indemnités correspondantes, qui me seraient bien plus favorables ?
NON. Effectivement le mieux pour vous serait d’être licenciée après vos 62 ans tant au niveau des montants à percevoir que de la fiscalité applicable.