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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
30 janvier 2017, 01:16, par P-O
@ Jean-Pierre
Bonsoir,
Une indemnité légale ou conventionnelle de licenciement est toujours plus intéressante qu’une indemnité de fin de carriére car elle n’est pas fiscalisée et plus élevée.
Dans votre cas,si vous avez fait votre demande de retraite et prévenu votre employeur,vous ne pourrez prétendre qu à une indemnité de fin de carriére imposable au 1er euro.
Le plus intéressant pour vous serait de signer une rupture conventionnelle avec votre employeur le plus tôt possible,égale à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement qui serait non fiscalisée contrairement à l’indemnité de fin de carriére qui elle est fiscalisée au 1er euro.
@ Jean-Pierre
Bonsoir,
Une indemnité légale ou conventionnelle de licenciement est toujours plus intéressante qu’une indemnité de fin de carriére car elle n’est pas fiscalisée et plus élevée.
Dans votre cas,si vous avez fait votre demande de retraite et prévenu votre employeur,vous ne pourrez prétendre qu à une indemnité de fin de carriére imposable au 1er euro.
Le plus intéressant pour vous serait de signer une rupture conventionnelle avec votre employeur le plus tôt possible,égale à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement qui serait non fiscalisée contrairement à l’indemnité de fin de carriére qui elle est fiscalisée au 1er euro.