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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
25 mars 2017, 02:50, par P-O
@gilles
Bonsoir,
il me propose plutôt un licenciement pour inaptitude au poste occupé.
a quel age pourrai je prétendre à la retraite à taux plein.
A l’âge légal de la retraite si vous avez 167 trimestres validés ou dés l’atteinte des 167 trimestres avant l’âge du taux plein.(67 ans).
Par contre si vous avez une réduction de votre capacité de travail des 2/3 et percevez une pension d’invalidité de 2eme catégorie ,la retraite à taux plein sera acquise dés l’âge légal de la retraite.
Votre intérêt est d’attendre d’avoir 59 ans révolus pour négocier votre départ avec un motif autre que licenciement autre pour inaptitude à tout emploi afin d’être indemnisé par pole emploi jusqu’à votre retraite.
@gilles
Bonsoir,
il me propose plutôt un licenciement pour inaptitude au poste occupé.
a quel age pourrai je prétendre à la retraite à taux plein.
A l’âge légal de la retraite si vous avez 167 trimestres validés ou dés l’atteinte des 167 trimestres avant l’âge du taux plein.(67 ans).
Par contre si vous avez une réduction de votre capacité de travail des 2/3 et percevez une pension d’invalidité de 2eme catégorie ,la retraite à taux plein sera acquise dés l’âge légal de la retraite.
Votre intérêt est d’attendre d’avoir 59 ans révolus pour négocier votre départ avec un motif autre que licenciement autre pour inaptitude à tout emploi afin d’être indemnisé par pole emploi jusqu’à votre retraite.