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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
10 août 2017, 23:04, par Claude (CFDT Retraités)
Tout d’abord, il aura droit à la retraite au taux plein à 66 ans et 4 mois, soit en 2019.
La rupture conventionnelle donne droit à l’allocation chômage jusqu’au taux plein, il me semble.
Cette indemnité est comme une indemnité de licenciement, elle répare un préjudice et n’est pas soumise à cotisations sociales (donc elle ne compte pas pour la retraite) ni à l’impôt sur le revenu, sauf la partie dépassant le montant légal ou conventionnel.
Tout d’abord, il aura droit à la retraite au taux plein à 66 ans et 4 mois, soit en 2019.
La rupture conventionnelle donne droit à l’allocation chômage jusqu’au taux plein, il me semble.
Cette indemnité est comme une indemnité de licenciement, elle répare un préjudice et n’est pas soumise à cotisations sociales (donc elle ne compte pas pour la retraite) ni à l’impôt sur le revenu, sauf la partie dépassant le montant légal ou conventionnel.