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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
17 novembre 2017, 15:54, par P-O
@SROUSSI
Bonjour,
Le plus intéressant pour vous serait d’accepter ou de demander une rupture conventionnelle entre le 01/02/2019 et le 29/06/2019 avec un salaire 2019 d’un minimum d’environ 3.000 € afin de valider 2 trimestres en 2019 pour un départ au 01/07/2019 avec 167 trimestres cotisés et une fiscalité favorable.
@SROUSSI
Bonjour,
Le plus intéressant pour vous serait d’accepter ou de demander une rupture conventionnelle entre le 01/02/2019 et le 29/06/2019 avec un salaire 2019 d’un minimum d’environ 3.000 € afin de valider 2 trimestres en 2019 pour un départ au 01/07/2019 avec 167 trimestres cotisés et une fiscalité favorable.