UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite

30 novembre 2017, 15:33, par Yumatou

Bonjour,
je suis né en 12/1959, mon employeur me propose une rupture conventionnelle au 28/02/2018.
A cette date j’aurai : 167 trimestres cotisés (dont 4 Sce National et 5 avant la fin de l’année civile de mes 20 ans) aucun en maladie AT ou chômage.
Remplissant donc les critères pour une carrière longue.
Mon employeur me demande un document attestant ne pouvoir liquider mes droits à la retraite. (charges employeur et IR salarié)
question :
 j’aurai le nombre de trimestre requis mais pas l’âge légal (60 ans) je ne vois pas comment je pourrai prétendre à la retraite ?

avec mes remerciements

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