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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
29 janvier 2018, 12:14, par LEDEVEHAT
En proposant un départ à la retraite anticipé par arrangement aux salariés ayant acquis leurs droits, (avec une prime de trois mois de salaire supplémentaires à la clef), les entreprises contournent-elles le droit du travail en cas de longue maladie au moment du départ négocié en demandant le consentement du salarié ?
En proposant un départ à la retraite anticipé par arrangement aux salariés ayant acquis leurs droits, (avec une prime de trois mois de salaire supplémentaires à la clef), les entreprises contournent-elles le droit du travail en cas de longue maladie au moment du départ négocié en demandant le consentement du salarié ?