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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
9 février 2018, 18:32, par Gilbert (CFDT Retraités)
A partir de 70 ans un employeur a la possibilité de de rompre le contrat de travail pour mise à la retraite. L’indemnité légale due dans ce cas est égale à celle en cas de licenciement ou, si elle est plus favorable, à l’indemnité de mise à la retraite prévue par la convention collective ou le contrat de travail..
A partir de 70 ans un employeur a la possibilité de de rompre le contrat de travail pour mise à la retraite. L’indemnité légale due dans ce cas est égale à celle en cas de licenciement ou, si elle est plus favorable, à l’indemnité de mise à la retraite prévue par la convention collective ou le contrat de travail..