UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite

15 février 2018, 16:11, par BERTAUX Didier

Bonjour

Contexte : J’aurai 61 ans le 14 juin 2018. J’aurai pu partir en retraite dès Juin 2017 en carrière longue. J’ai opté pour réaliser 1 année supplémentaire suite à une promotion interne au sein de l’entreprise qui m’a accueilli en juillet 1990. A horizon Juillet 2018, l’’accord d’entreprise me donnait alors droit à une indemnité de départ en retraite correspondant à 28/2 = 14 mois de salaire. L’entreprise est en procédure PDVa jusque Octobre 2018 mais mon poste n’est pas concerné.
Evenement majeur du jour : les premières négociations NAO font état de contraintes économiques fortes remontant en cause cet acquis social " indemnité départ à la retraite" pour revenir vers les minimas de la convention collective cadres de la métallurgie , soit entre 3 et 4 mois. Je me pose donc la question d’un départ en rupture conventionnelle pour revenir vers une indemnité proche des 14 mois initialement prévus, que je viens même de calculer à 15,96 mois ( = 3/5 * 28 *0.95 ).
Que me conseillez vous ? ... il me reste 15 jours pour envoyer ma demande officielle à la CARSAT .

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