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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
16 février 2018, 01:22, par P-O
@BERTAUX Didier
Bonsoir,
c’est à votre choix sachant :
1) que le montant de la rupture conventionnelle ne peut pas être inférieur au montant conventionnel (métallurgie) de l’indemnité de licenciement.
2) que l’administration dispose de 15 jours après réception de la demande de rupture conventionnelle pour la valider ou non.
3) que la remise en cause de l’accord d’entreprise ne pourra être effective qu’à une date non déterminée a priori après octobre 2018 (fin du PDV) et après la fin des négociations entre la direction et les syndicats de votre entreprise.
4) quelque soit votre choix la fiscalité sera identique.
5) Votre demande de retraite peut être faite sans rupture de droits jusqu’au 30/06 pour un départ au 01/07.
@BERTAUX Didier
Bonsoir,
c’est à votre choix sachant :
1) que le montant de la rupture conventionnelle ne peut pas être inférieur au montant conventionnel (métallurgie) de l’indemnité de licenciement.
2) que l’administration dispose de 15 jours après réception de la demande de rupture conventionnelle pour la valider ou non.
3) que la remise en cause de l’accord d’entreprise ne pourra être effective qu’à une date non déterminée a priori après octobre 2018 (fin du PDV) et après la fin des négociations entre la direction et les syndicats de votre entreprise.
4) quelque soit votre choix la fiscalité sera identique.
5) Votre demande de retraite peut être faite sans rupture de droits jusqu’au 30/06 pour un départ au 01/07.