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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
25 avril 2018, 20:46, par P-O
@ MOREAU
Bonsoir,
Pourriez vous me dire quels seront mes droits svp ?
Vos droits à indemnisation chômage sont fonction du nombre de jours ou d’années travaillées chez votre dernier employeur. De 4 mois à 3 ans.L’indemnisation de 3 ans s’applique aux personnes ayant travaillé plus de 36 mois avant leur perte d’emploi et âgées de + de 55 ans lors de la rupture de leur contrat de travail.
Les conditions de maintien d’indemnisation chômage pour les générations nées à compter de 1953-1954-1955.
vous êtes âgé d’au moins 62 ans ;ou vous êtes âgé d’au moins 61 ans et 2 mois si vous êtes né en 1953 ou d’au moins 61 ans et 7 mois si vous êtes né en 1954
vous êtes indemnisé depuis au moins un an.
vous justifiez de 12 ans d’affiliation à l’Assurance chômage - autrement dit 12 ans de travail salarié ayant donné lieu au versement des cotisations sociales - dont une année continue ou 2 années discontinues durant les 5 dernières années de travail et d’au moins 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse.
Mon employeur veut me proposer une rupture conventionnelle à mes 60 ans .
Donc en 2020. Il ,faudra donc voir la législation applicable en 2020 avant de vous décider.
@ MOREAU
Bonsoir,
Pourriez vous me dire quels seront mes droits svp ?
Vos droits à indemnisation chômage sont fonction du nombre de jours ou d’années travaillées chez votre dernier employeur. De 4 mois à 3 ans.L’indemnisation de 3 ans s’applique aux personnes ayant travaillé plus de 36 mois avant leur perte d’emploi et âgées de + de 55 ans lors de la rupture de leur contrat de travail.
Les conditions de maintien d’indemnisation chômage pour les générations nées à compter de 1953-1954-1955.
vous êtes âgé d’au moins 62 ans ;ou vous êtes âgé d’au moins 61 ans et 2 mois si vous êtes né en 1953 ou d’au moins 61 ans et 7 mois si vous êtes né en 1954
vous êtes indemnisé depuis au moins un an.
vous justifiez de 12 ans d’affiliation à l’Assurance chômage - autrement dit 12 ans de travail salarié ayant donné lieu au versement des cotisations sociales - dont une année continue ou 2 années discontinues durant les 5 dernières années de travail et d’au moins 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse.
Mon employeur veut me proposer une rupture conventionnelle à mes 60 ans .
Donc en 2020. Il ,faudra donc voir la législation applicable en 2020 avant de vous décider.