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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
16 mai 2018, 20:03, par Marie Noelle Sauvage
Bonsoir, merci beaucoup pour votre réponse mais concernant le dernier point, si je pars avec une rupture conventionnelle le 30 novembre 2018 et que ma retraite est prise le 1er janvier 2019 je n’ai pas d’obligation d’informer mon employeur que je peux et que je vais prendre ma retraite au 1er janvier 2019. Etes vous d’accord ?
Par contre si mon employeur refuse ma rupture conventionnelle (suis en cours de négo) oui je dois l’informer au moins 3 mois avant la date de départ. Etes vous d’accord ?
Ces points sont importants car mon employeur refusera cette rupture conventionnelle s’il sait que la retraite est pour bientôt car j’ai un certain nombre d’années d’ancienneté !!
Avec mes remerciements
Cordialement
Marie Noelle
Bonsoir, merci beaucoup pour votre réponse mais concernant le dernier point, si je pars avec une rupture conventionnelle le 30 novembre 2018 et que ma retraite est prise le 1er janvier 2019 je n’ai pas d’obligation d’informer mon employeur que je peux et que je vais prendre ma retraite au 1er janvier 2019. Etes vous d’accord ?
Par contre si mon employeur refuse ma rupture conventionnelle (suis en cours de négo) oui je dois l’informer au moins 3 mois avant la date de départ. Etes vous d’accord ?
Ces points sont importants car mon employeur refusera cette rupture conventionnelle s’il sait que la retraite est pour bientôt car j’ai un certain nombre d’années d’ancienneté !!
Avec mes remerciements
Cordialement
Marie Noelle