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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
2 juin 2018, 09:21, par P.O.
@Carole
Bonsoir, Au 31 aout 2018 j’aurai 60ans j’ai 171 trimestres et rentre dans le cadre d’une carrière longue - Et serais je exonéré d’impôts sur les indemnités qui me seront versées ?
Votre intérêt est de signer une rupture conventionnelle avant votre 60e anniversaire afin de bénéficier d’une fiscalité nulle si l’indemnité de rupture conventionnelle n’est pas supérieure à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement. Par exemple au 01 juillet 2018.
Si l’indemnité de rupture est supérieure ,vous ne serez fiscalisée que sur la différence entre le montant perçu et le montant de l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.
Une retraite prise après vos 60 ans aura comme conséquence une fiscalisation au 1er euro des indemnités perçues.(rupture conventionnelle ou départ à l’initiative du salarié). ou est il préférable que je parte dans le cadre d’une mise à la retraite anticipée à la demande de l’employeur ?
Cette option n’est possible qu’après l’âge de 67 ans pour les générations nées à compter du 01/01/1955
@Carole
Bonsoir,
Au 31 aout 2018 j’aurai 60ans j’ai 171 trimestres et rentre dans le cadre d’une carrière longue -
Et serais je exonéré d’impôts sur les indemnités qui me seront versées ?
Votre intérêt est de signer une rupture conventionnelle avant votre 60e anniversaire afin de bénéficier d’une fiscalité nulle si l’indemnité de rupture conventionnelle n’est pas supérieure à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement. Par exemple au 01 juillet 2018.
Si l’indemnité de rupture est supérieure ,vous ne serez fiscalisée que sur la différence entre le montant perçu et le montant de l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.
Une retraite prise après vos 60 ans aura comme conséquence une fiscalisation au 1er euro des indemnités perçues.(rupture conventionnelle ou départ à l’initiative du salarié).
ou est il préférable que je parte dans le cadre d’une mise à la retraite anticipée à la demande de l’employeur ?
Cette option n’est possible qu’après l’âge de 67 ans pour les générations nées à compter du 01/01/1955