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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
29 juillet 2018, 18:07, par Gilbert (CFDT Retraités)
Non pas de corrélation. La rupture conventionnel s’analyse au 31 octobre fin du contrat. Les congés payés ne sont pas pris mais transformés en indemnité compensatrice, ce qui est légal et n’entache pas la régularité de la rupture.
Non pas de corrélation. La rupture conventionnel s’analyse au 31 octobre fin du contrat. Les congés payés ne sont pas pris mais transformés en indemnité compensatrice, ce qui est légal et n’entache pas la régularité de la rupture.