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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
9 août 2018, 22:09, par PATRICIA ANGLADA
Bonjour,
J’ai 62 ans, je suis cadre, je peux partir à la retraite depuis le 01/04/2018 mais je n’ai prévu mon départ qu’à compter du 01/04/2019 à 63 ans, à priori le 1/06/2019 fin de mon crédit maison, malgré un climat délétère depuis janvier 2017.
Pour 19 ans et 3 mois d’ancienneté, je peux bénéficier d’une indemnité de départ en retraite de 4.20 d’un mois brut (nouveaux accords), qu’ils calculent sur une moyenne des 3 derniers mois de mon salaire brut.
Entre temps, en décembre 2018, je dois subir une opération de la main invalidante pendant à minima 6 mois. Cela veut dire que je serai en arrêt de maladie de début décembre 2018 à Mai 2019 avec maintien du salaire par l’emloyeur.
L’employeur peut il supprimer mon indemnité de départ à la retraite ?
Merci de votre réponse
Bien cordialement
Bonjour,
J’ai 62 ans, je suis cadre, je peux partir à la retraite depuis le 01/04/2018 mais je n’ai prévu mon départ qu’à compter du 01/04/2019 à 63 ans, à priori le 1/06/2019 fin de mon crédit maison, malgré un climat délétère depuis janvier 2017.
Pour 19 ans et 3 mois d’ancienneté, je peux bénéficier d’une indemnité de départ en retraite de 4.20 d’un mois brut (nouveaux accords), qu’ils calculent sur une moyenne des 3 derniers mois de mon salaire brut.
Entre temps, en décembre 2018, je dois subir une opération de la main invalidante pendant à minima 6 mois. Cela veut dire que je serai en arrêt de maladie de début décembre 2018 à Mai 2019 avec maintien du salaire par l’emloyeur.
L’employeur peut il supprimer mon indemnité de départ à la retraite ?
Merci de votre réponse
Bien cordialement