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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
11 octobre 2018, 01:06, par P-O
@ zaba
Bonsoir,
je peux prétendre a partir en retraite longue carrière en décembre de cette année
Demandez à la CARSAT de vous établir une attestation d’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue qui ne vaut pas demande de retraite. Cela vous permettra de ne pas subir de malus sur votre retraite complémentaire AGIRC-ARCCO si vous remplissez au 31/12/2018 ,les conditions d’éligibilité au dispositif carrière longue et ce quelque soit la date de votre prise de retraite.
de plus il me propose une rupture conventionnelle a fin mars.je lui ai demandé si le montant serait imposable il m’a assuré que non
Dans votre cas,il sera imposable puisqu’à la date de la rupture conventionnelle,vous aurez dépassé les conditions d’éligibilité ( âge et durée d’assurance) pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Par contre le montant de la rupture conventionnelle sera supérieur à l’indemnité de départ en retraite à l’initiative du salarié qui est aussi imposable.
Une rupture conventionnelle non imposable suppose entre autres de ne pas pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein.
pourriez vous me donner les modalités de calcul d’une rupture conventionnelle
Il est à négocier entre le salarié et l’employeur.Son montant ne peut être inférieur à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.
@ zaba
Bonsoir,
je peux prétendre a partir en retraite longue carrière en décembre de cette année
Demandez à la CARSAT de vous établir une attestation d’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue qui ne vaut pas demande de retraite. Cela vous permettra de ne pas subir de malus sur votre retraite complémentaire AGIRC-ARCCO si vous remplissez au 31/12/2018 ,les conditions d’éligibilité au dispositif carrière longue et ce quelque soit la date de votre prise de retraite.
de plus il me propose une rupture conventionnelle a fin mars.je lui ai demandé si le montant serait imposable il m’a assuré que non
Dans votre cas,il sera imposable puisqu’à la date de la rupture conventionnelle,vous aurez dépassé les conditions d’éligibilité ( âge et durée d’assurance) pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Par contre le montant de la rupture conventionnelle sera supérieur à l’indemnité de départ en retraite à l’initiative du salarié qui est aussi imposable.
Une rupture conventionnelle non imposable suppose entre autres de ne pas pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein.
pourriez vous me donner les modalités de calcul d’une rupture conventionnelle
Il est à négocier entre le salarié et l’employeur.Son montant ne peut être inférieur à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.