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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
12 novembre 2018, 15:38, par P-O
@ james mariette
Bonjour,
2 options.
Vous avez vos trimestres pour une retraite à 60 ans. La rupture conventionnelle doit être effective avant votre 60éme anniversaire afin que le montant de la rupture conventionnelle ne soit pas imposable au 1er euro.
Vous n’avez pas tous vos trimestres à 60 ans. La rupture conventionnelle doit être effective avant que vous ayez acquis tous vos trimestres afin que le montant de la rupture conventionnelle ne soit pas imposé au 1er euro.
est-ce que j’aurais également droits aux points de retraite complémentaire ou non ?
OUI après le différé d’indemnisation pole emploi. (environ 6 mois).
ou aurais-je la possibilité de négocier avec mon employeur ? Si oui, de quelle manière de peux la faire ?
C’est à vous de négocier avec votre employeur la date et le montant de la rupture conventionnelle.
@ james mariette
Bonjour,
2 options.
Vous avez vos trimestres pour une retraite à 60 ans. La rupture conventionnelle doit être effective avant votre 60éme anniversaire afin que le montant de la rupture conventionnelle ne soit pas imposable au 1er euro.
Vous n’avez pas tous vos trimestres à 60 ans. La rupture conventionnelle doit être effective avant que vous ayez acquis tous vos trimestres afin que le montant de la rupture conventionnelle ne soit pas imposé au 1er euro.
est-ce que j’aurais également droits aux points de retraite complémentaire ou non ?
OUI après le différé d’indemnisation pole emploi. (environ 6 mois).
ou aurais-je la possibilité de négocier avec mon employeur ?
Si oui, de quelle manière de peux la faire ?
C’est à vous de négocier avec votre employeur la date et le montant de la rupture conventionnelle.